律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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第二次开庭流程
第二次开庭中存在一些常见错误操作，可能影响庭审效果，需特别注意。1. 逾期提交证据：部分当事人在第二次开庭当庭才提交新证据，若不符合法定“新证据”标准（如二审新证据需在开庭前或开庭时提交），法院可能不予采纳，导致自身主张缺乏支撑。2. 庭审中偏离争议焦点：部分当事人在辩论环节脱离上诉请求或未查清事实，谈论无关内容，浪费庭审时间，也可能导致法官无法准确把握核心观点。3. 未提前熟悉一审判决（二审场景）：若为二审第二次开庭，当事人未仔细研读一审判决书，无法针对一审判决的错误点进行有
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被人打导致耳膜穿孔怎么办
被丈夫打成耳膜穿孔的处理，会因特殊情况或例外情形有所不同，以下为您说明： 1. 丈夫主动赔偿并获谅解：若丈夫认识错误，积极承担医疗等经济损失并真诚道歉，取得您谅解。在刑事诉讼中，您的谅解可能成为对其从轻或减轻处罚的情节，法院量刑时会考虑，可能判处较轻刑罚甚至适用缓刑。但这并非免除责任，仅减轻处罚程度。 2. 伤害严重或有加重情节：若耳膜穿孔经鉴定构成重伤，或丈夫的伤害行为存在使用凶器、多次家暴等其他严重情节。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，致人重伤的，处三年以上十年
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合同约定一年内不能辞职,有效吗
关于“一年不能离职的协议有效吗”，这类协议通常是无效的。劳动者依法享有辞职权，用人单位通过协议限制劳动者一年内不得离职，违反了法律强制性规定。具体分以下情况：1. 若协议仅约定“一年不能离职”，未明确提前通知期或竞业限制等合法内容，因排除劳动者主要权利，限制条款无效；2. 若协议含“提前三十日书面通知可解除劳动合同”内容，“一年不能离职”的约定因与法律冲突而无约束力，劳动者仍可按法定程序离职；3. 针对试用期员工约定“一年不能离职”，而法律规定试用期内劳动者提前三日通知即可离职
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空调退货商家接走货可以吗
处理退货时，商人要求货到仓库再退款，消费者需注意以下错误操作： 1. 未保留证据直接退货：部分消费者未留存商品问题证据、未确认退货流程便直接退货，后续商家以“商品无问题”“未收到货”为由拒退，维权因证据不足而困难。 2. 轻信口头承诺：商家仅口头同意退货退款，消费者未要求书面约定（如聊天记录确认），商家反悔以“货到仓库退款”拖延时，消费者可能因无法证明口头约定陷入被动。 3. 过度拖延维权：发现商家无理要求后，未及时沟通或投诉，导致超过维权时效或证据灭失，增加维权难度。若您已出现类
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没有学籍如何单招
没有学籍确实会影响单招报名资格。从法律角度看，单招通常要求考生具备正式学籍，以证明其学习经历和资格。若缺乏学籍，可能面临报名无效的风险。若尝试报名后系统提示学籍问题，或收到不被录取的通知，表明问题已较严重，应及时咨询教育部门或法律专家寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对没有学籍想参加单招的问题，常见的处理方式有：1. 补办学籍：向原学校或教育部门申请补办，证明学习经历。2. 参加成人高考或自考：这些途径对学籍要
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白蛋白会不会有假的
针对白蛋白是否有假的问题，可依据相关法律法规明确消费者的维权依据。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条（2013年修正）：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。”若消费者购买到假白蛋白，且商家存在明知产品为假冒仍销售的欺诈行为，可依据该条款要求三倍赔偿。同时，若假白蛋白造成健康损害，还可依据
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公司断交社保公司要不要补偿金
处理公司断交社保问题时，员工易因以下错误操作影响权益：1. 忽视时效：员工需在知道/应当知道权益受损起1年内申诉，超时效可能丧失法律维权权。2. 自愿放弃：部分员工协商现金补贴替代社保，此举无效，因社保缴纳具有强制性，员工仍需承担断交风险。3. 证据不全：维权时若未收集完整劳动合同、工资条、社保记录等，难以证明公司断交事实，影响申诉结果。若您对处理流程不清晰，想避免上述错误，欢迎咨询我，为您提供详细解答。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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公司交社保没有养老保险吗
公司缴纳社保通常包含养老保险。从法律角度看，根据我国《社会保险法》，养老保险是社会保险的重要组成部分，用人单位应当为员工缴纳。若公司未缴纳养老保险，则违反了法律规定。当发现养老金长时间未到账或公司明确表示不缴纳时，问题可能较为严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律角度的常见处理方式：对于公司未缴纳养老保险的问题，员工可以通过以下法律途径解决：一是与公司协商，要求补缴；二是向当地社会保险行政部门
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帮员工开单位上班证明怎么写
单位上班证明应包含员工信息、职位及工作年限等。依据《劳动合同法》，工作证明是员工在职状态的法律依据，缺少或错误可能导致员工权益受损，如无法证明劳动关系影响社保缴纳等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 开单位证明简单操作：1. 标题居中写“单位工作证明”。2. 写明员工姓名、身份证明及为公司员工。3. 详细列出任职部门、岗位及工作年限。4. 证明单位名称、加盖鲜章并注明日期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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银行存钱存折无记录怎么回事
银行存钱后存折无记录，需先排查操作环节与银行系统的可能性。银行存钱存折无记录，大概率是操作流程或系统同步问题导致。1. 若存在存折未同步打印的情况：部分银行存款（如ATM无折存款、网银转账存入存折账户）需手动到柜台/自助终端补登，系统内有电子记录但存折未打印；2. 若存在银行系统操作失误的情况：柜员办理存款时未将交易信息录入系统，或录入后未关联至存折账户，导致电子记录缺失；3. 若存在存折磁条/芯片损坏的情况：存款交易已完成，但损坏的存折无法读取或写入记录，系统内实际有存款信息。 ✫✫