律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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凡是休病假、事假的员工若仍有未休完的年假，应先按请年假进行处理。这种规
关于“凡是休病假、事假的员工若仍有未休完的年假，应先按请年假进行处理”这一规定，其合法性需结合不同休假类型具体分析。总体而言，病假不应优先抵扣年假，但事假在特定条件下可能存在协商空间。 具体情况如下： 1. 若员工休病假：用人单位无权强制要求先使用年假。 - 根据《职工带薪年休假条例》，病假与年假是相互独立的休假制度，病假是劳动者因疾病需要休息的法定权利，用人单位不得以未休年假为由强制抵扣。 - 例外情形：若员工病假天数达到法定不享受年假的标准（如累计工作满1年不满10年，请病假累计
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干的工地被工人起诉有用吗
老板未发工资，工人起诉是否有用？需关注以下特殊情况：1. 公司已破产或注销：拖欠工资后若公司进入破产程序或已注销，追讨工资会更难，即便胜诉也可能面临执行难题。2. 劳动者存在过错：如严重违反公司规章制度，单位以此拒发工资。法院会综合判断是否属于合法扣薪情形。3. 双方有其他经济纠纷：若工资与借款、赔偿等混杂，法院会审查整体经济往来，可能影响对工资是否拖欠的认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板未发工资，工人起诉是否有用？需结
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房屋抵押贷款成为第三方收款人可以吗
抵押贷款打到第三方存在法律风险，以下举例说明： 1. **第三方挪用风险**：若第三方未按约定用途使用资金（如购房贷款中售房方未用于清偿原贷款或办理过户，转而投资），借款人可能无法取得抵押物所有权，造成经济损失。 2. **合同无效风险**：若打款行为不符合合同约定且未获贷款机构追认，贷款机构可能主张合同无效，借款人需返还款项并承担违约责任，影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于抵押贷款打到第三方的合法性，可结合法律依据
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绿之韵云健康加入12000元会员怎么取消
绿之韵云健康12000元会员取消可能涉及以下2点特殊情况：1. 平台未提供明确取消渠道：若绿之韵云健康的会员协议未载明取消电话、APP入口等渠道，或客服以“系统升级”“需总部审批”为由故意拖延，您可依据《消费者权益保护法》主张协议相关条款无效，要求平台立即取消会员并退还剩余费用，此时您的维权难度会降低，监管部门也会优先支持您的诉求；2. 会员服务已部分履行：若您已使用绿之韵云健康的部分会员服务（如参加过1次线下健康讲座），平台可能要求扣除已履行服务的费用后再退还剩余款项，此时您需与平台
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加油站被后面车子撞了怎么办
加油站被后面车子撞了，首先要确保人员安全并固定证据，后续处理需结合事故具体情况分析。1. 若事故未造成油品泄漏或火灾风险：立即在现场设置警示标识，保护事故现场，避免二次事故；同时联系保险公司报案，记录对方车辆信息（车牌、行驶证、驾驶证）及驾驶员联系方式。2. 若事故导致油品泄漏或出现火情：第一时间切断加油站电源，使用专用灭火器控制初期火势（若火势可控），并迅速疏散站内人员及周边群众，立即拨打119消防电话和122交通事故报警电话，同时上报加油站负责人启动应急预案。3. 若事故造成人员受
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交通事故对方全责拖着不解决有什么影响
交通事故对方全责却拖延处理，会带来潜在法律风险，以下举例说明： 1. **诉讼时效风险**：假设2023年1月1日发生事故，对方全责却久拖不解决，您未采取维权措施。若2026年2月1日才起诉，已超三年诉讼时效。对方提出时效抗辩，法院大概率驳回您的赔偿请求。 2. **证据链断裂风险**：事故后未及时维修车辆并保留维修清单、发票，维修单据丢失，且现场目击证人因时间久远无法联系或忘记细节。后续索赔时，因缺乏关键证据（如维修单据、证人证言），无法充分证明实际损失，法院可能不支持全部赔偿，导致经济损失无法足额
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离婚后父亲案底影响子女政审吗
父亲有案底且父母离婚后，孩子政审可能面临以下法律风险：1、若孩子报考公务员或参军，且父亲有故意杀人、抢劫等严重刑事犯罪案底，政审单位可能直接判定其不合格，导致孩子无法被录用或征集服现役。2、若岗位政审要求审查直系亲属违法犯罪情况，且要求孩子与直系亲属的违法犯罪行为划清界限，孩子若无法提供充分证据证明无关联或已划清界限，政审单位可能因此影响其政审结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 父亲有案底且父母离婚后，孩子政审还可能
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签合同辞职未到期有工资吗
劳动合同未到期辞职时，不少人因不熟悉规定而犯错，常见错误有： 1. 擅自离职：部分员工认为违约就直接旷工，这可能被视为旷工，若造成损失需赔偿，还可能因交接不清影响工资结算。 2. 交接不到位：若不重视工作交接或无书面记录，用人单位可能以此拖延/扣发工资，后续维权也因证据不足难度增加。 3. 签署放弃工资文件：部分单位会要求签“自愿放弃未结工资”等不合理文件，员工为离职可能随意签署，导致无法主张应得工资。 若已出现上述情况或担心权益受损，欢迎咨询我，我会帮你分析如何弥补并维护合法权益。
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个人渔船上受伤怎么赔偿
个体渔船工作中受伤后，伤者若不熟悉法律程序，易因以下错误操作影响赔偿权益：1. 未及时报告事故：部分伤者受伤后未告知船主或相关部门，事故责任难认定，缺乏现场证据时，对方易否认受伤事实，索赔受阻。2. 拖延工伤认定：劳动关系情形下，未在事故发生之日起1年内申请工伤认定，将超过《工伤保险条例》规定的申请时限，社会保险行政部门可能不予受理，导致丧失工伤赔偿权利。3. 草率签订赔偿协议：伤者急于获赔，未评估后续治疗费、伤残补助金等实际损失，与船主签订金额过低协议后难以反悔，权益受损。这
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第二次开庭流程
第二次开庭中存在一些常见错误操作，可能影响庭审效果，需特别注意。1. 逾期提交证据：部分当事人在第二次开庭当庭才提交新证据，若不符合法定“新证据”标准（如二审新证据需在开庭前或开庭时提交），法院可能不予采纳，导致自身主张缺乏支撑。2. 庭审中偏离争议焦点：部分当事人在辩论环节脱离上诉请求或未查清事实，谈论无关内容，浪费庭审时间，也可能导致法官无法准确把握核心观点。3. 未提前熟悉一审判决（二审场景）：若为二审第二次开庭，当事人未仔细研读一审判决书，无法针对一审判决的错误点进行有