律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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强制放款联系不理我违法吗
处理网贷强制下款问题时，以下特殊情况会影响结果，需特别留意：1、借款人主动提交申请但未确认放款。若曾在平台填写借款信息或点击“申请”，但未明确同意放款金额和期限，机构主张“双方已合意”可能导致违法性认定存争议，需借款人举证未作最终借款承诺。2、强制下款金额极低（如1000元以下）且快速要求还款。部分机构借此降低违法成本，借款人因金额小未及时维权，可能被骚扰或列入“黑名单”影响后续借贷，且此类案件因金额低可能被认定为“民事纠纷”，处理周期较长。3、借款人与该机构有历史借贷关系
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12/01
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手术签字直系亲属无法到场怎么办
手术签字时家属不在，操作不当易生麻烦，以下这些错误需避免： 1. 等待家属延误紧急手术：患者病危急需手术、家属却一时赶不到时，若医疗机构死等家属签字而不及时救治，会耽误最佳治疗时机，威胁患者健康，这违反紧急医疗救治原则。 2. 委托非近亲属签字：患者或家属临时委托朋友、同事等非近亲属代签，而法律规定，非紧急且患者无法签字时，签字主体应为法定代理人或近亲属，非近亲属签字可能让手术同意书无效，引发法律纠纷。 3. 意识不清时诱导签字：患者意识模糊、无法完全理解手术情况时，若医疗机构诱导
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12/01
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上班两天辞退未交社保赔偿
被辞退且未交社保，单位应支付补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付补偿金，欠缴社保也需补缴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响未来社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退未交社保应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位协商，要求补偿及补缴社保；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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12/01
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老婆有低保老公可以贷款吗
老婆有低保，老公一般可以申请贷款。分析：低保是给予符合条件的生活困难家庭的财政补助，与配偶是否申请贷款无直接法律关联。老公作为独立个体，只要符合贷款机构的申请条件（如有稳定收入、良好信用记录等），即可申请贷款。但需注意，若贷款后家庭经济状况改善，可能会影响低保资格的审核。提醒：若贷款后家庭经济状况发生显著变化，导致不再符合低保条件而继续领取低保，则可能构成欺诈，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式
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辞职未发工资公司扣公共资本怎么办
辞职未发工资且公司扣“公共资本”的行为，本质是无故拖欠或克扣工资，您有权要求公司全额支付。 1. 若公司无法提供“公共资本”的合法依据（如无劳动合同约定、无公司合法制定的规章制度明确规定）：公司扣“公共资本”属于无故克扣工资，您有权要求公司立即支付被扣除的工资及拖欠的全部工资。 2. 若公司主张“公共资本”是您应承担的费用，但未提供有效证据（如无您签字确认的扣款协议、无费用实际发生的凭证）：公司的扣款行为仍不合法，您可通过法律途径追回工资。 3. 若您已完成工作交接且无未结清的公司
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租二手车出现事故怎么处理
租二手车出现事故的责任归属需结合事故责任认定和车主过错综合判断。以下分不同情况详细说明： 1. 若事故责任认定为对方机动车或非机动车一方全责：由对方及其保险公司承担全部赔偿责任，与二手车车主无关，您可直接向对方主张赔偿； 2. 若事故责任认定为租赁的二手车一方全责：先由保险公司在交强险和商业险限额内赔偿，不足部分需看车主是否有过错； 3. 若二手车车主对事故有过错（如车辆存在未告知的安全隐患、未购买交强险等）：车主需对保险不足部分承担相应赔偿责任； 4. 若二手车车主无过错：保险不足部
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工作五年未加薪辞职要求经济补偿多少
工作五年未加薪辞职主张经济补偿时，可能存在以下法律风险，需您重点关注： 1. 诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。例如，您2023年1月辞职，若2024年2月才申请仲裁主张经济补偿，用人单位以时效已过抗辩，仲裁委可能驳回您的请求，您将无法通过仲裁获得经济补偿。 2. 证据链断裂风险：若您缺失劳动合同解除前十二个月的部分工资条或银行流水，无法完整证明平均工资。例如，您仅能提供8个月的工资记录，仲裁委可能按这8个月的平均工资计算，或按当地最低工资标
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12/01
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单位辞退工作六年零九个月员工有赔偿吗
单位辞退工作六年零九个月的员工，存在以下特殊情况会影响处理结果：1. 员工存在特殊身份：若员工属于“三期”女职工、工伤职工或医疗期内的职工，单位不得随意辞退，否则构成违法辞退，员工可要求继续履行劳动合同或支付赔偿金；2. 单位未依法出具辞退证明：若单位未向员工出具书面辞退证明，员工可主张双方劳动关系仍存续，要求单位支付辞退后的工资损失；3. 员工与单位存在其他约定：若劳动合同或规章制度中对辞退补偿有特殊约定（如约定高于法定标准的补偿），则应优先适用约定内容。 ✫✫✫✫✫有法律问
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把手机借给朋友用有危险吗
手机借给朋友时，一些常见的错误操作可能会加剧风险，需特别注意避免。 1. 直接借出未做任何设置：部分人因信任朋友直接借出手机，未清理敏感信息或限制权限，导致借用人轻易接触到隐私数据，增加泄露风险； 2. 未保留借用证据：未通过聊天记录、通话录音等方式记录借用事实和约定，若后续发生信息泄露或财产损失，难以证明借用人的责任； 3. 发现异常后未及时止损：若借用人使用手机时出现异常操作（如频繁查看支付应用），未及时收回手机并检查，可能导致损失扩大； 若您已因错误操作面临风险或损失，可进一
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就是我问一下取保候审快两年了，派出所打电话叫去，然后就扣押了怎么回事
您想了解取保候审快两年后被扣押的法律依据，我们结合相关法律规定来为您分析。 《中华人民共和国刑事诉讼法》（2018年10月26日修正）第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；（三）在传讯的时候及时到案；（四）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，已交纳保证金的，没收部分