律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/03
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二十二岁的男孩不听话怎么办
针对16岁孩子不听话的问题，我们结合法律依据来分析。根据《中华人民共和国民法典》第二十六条：“父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。”第一千零六十八条：“父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。”16岁孩子属于未成年人，父母作为监护人，教育引导是法定义务。孩子不听话时，父母不能放任，需积极履行教育职责，通过合理方式引导其健康成长。若因未履行好教育义务导致孩子行为严重偏差或造成他人损害，父母需承担相应民事责任。因此
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12/02
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头部被殴打没有流血怎么办
针对头部被殴打未流血的情况，我们可依据相关法律为立即就医和报警的建议提供依据。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。” 头部被殴打即使无外伤，也属于“故意伤害他人身体”的行为范畴，报警是启动行政或刑事追责的前提。同时，《民法典》第一千一百七十九条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院
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12/02
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琴行报课能不能退费
针对琴行报课退费问题，《中华人民共和国消费者权益保护法》为核心法律依据。 《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条规定：“经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。”琴行报课多属预收款服务，若琴行未按合同约定提供课程（如承诺的名师授课实际为普通老师、课程次数不足），消费者可依据该条款要求退回未消费的预付款，并主张利息及合理维权费用；若合同
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12/02
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家长要求调监控什么流程
家长申请查看学校监控时，以下特殊情况或例外情形会影响处理结果： 1. 紧急安全或财产事件：学生在校失踪、重伤等紧急安全事件，或重要财产被盗时，家长申请程序可能简化。学校为及时处理，通常优先审核，允许家长在工作人员陪同下查看关键监控，事后补办手续。 2. 监控系统故障或录像过期：若申请时段监控系统故障、无法录制，或因保存期限（15天至3个月）已过导致录像被覆盖，即使程序合法，也无法查看。学校会说明情况，家长需通过其他途径了解事件。 3. 刑事案件警方介入：若事件构成刑事案件（如故意伤害、
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12/02
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未结婚买房房产证能写几个名字
未婚购房登记多人名字存在法律风险，以下举例说明：1、共有权不明引发分割纠纷。若未婚购房者未明确共有方式与份额（如双方出资却无协议），感情破裂或需分割房产时，份额难定易生纠纷。例如甲乙未婚合买，甲出资70%、乙30%，未约定按份共有，乙主张均分即可能引发诉讼。2、房产处置受限。因登记多人名字，出售、抵押等需所有共有人同意，一方反对或失联将导致处置困难，影响房产流通与变现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未婚购房登记名字存在特殊情
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12/02
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老板销售假货老板和员工都被羁押一个月后被取保出来后员工可以向老要求赔偿
老板销售假货导致员工被羁押后取保，员工向老板要求赔偿损失可能面临一些法律风险点，以下为您举例说明： 1. 员工过错认定风险。如果员工在工作中曾帮助老板整理假货销售清单、联系买家等，即使员工声称自己不知情，但这些行为可能被认定为参与销售假货的辅助行为，老板可能会以此为由主张员工自身存在过错，拒绝赔偿。例如，员工明知老板销售的商品价格远低于市场正常价格，仍协助打包发货，此时很难证明自己完全不知情，存在被认定为有过错的风险。 2. 因果关系证明风险。员工需要证明被羁押是由于老板销售
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12/02
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外伤引起白内障手术装人工晶体多久能好
外伤白内障术后恢复需注意避免以下错误操作，以免影响效果：1、忽视术后复查：部分患者因眼部无明显不适就放弃复查，这是错误的。复查能及时发现眼压异常、炎症等问题，错过复查可能延误病情、影响恢复。2、自行停药或调药：有些患者症状缓解后就自行停用眼药水或改变剂量、频率，易致眼部炎症控制不佳，影响伤口愈合、视力恢复，甚至引发并发症。3、术后护理不当：如不注意眼部卫生，用不洁毛巾擦眼，或洗脸、洗头时污水入眼，易引发感染，严重影响恢复。若因错误操作导致恢复异常，您可随时咨询我，我会为
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12/02
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如何对待损害公司利益的人员
首先，应严肃处理损害公司利益的人员。其次，根据《劳动合同法》，劳动者若损害公司利益且拒不改正，公司有权解除劳动合同并要求赔偿。严重者若不及时处理，将可能导致公司利益持续受损，甚至引发更大危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 首先，常见处理方式为解除合同并要求赔偿。其次，依据《劳动合同法》，面对损害公司利益者，可先警告，不改则解除合同，同时按合同要求赔偿经济损失。选择处理方式时，需权衡利弊，确保合法且有效。 ✫✫✫✫✫
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12/02
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妻子出去打工和别的男人同居违法吗
针对“妻子出去打工和别的男人同居违法吗”这一问题，需结合具体情况判断。婚姻存续期间妻子与其他男人同居是否违法需根据具体情形认定。1. 若妻子仅与其他男人共同居住但未发生不正当性关系，可能属于道德层面的问题，暂不构成违法；2. 若妻子与其他男人以夫妻名义持续、稳定地共同生活，且双方或一方已有配偶，则可能构成重婚罪，属于违法行为；3. 若妻子与其他男人发生不正当性关系但未以夫妻名义同居，虽违反夫妻忠实义务，但一般不构成刑事违法，可能在离婚时作为过错行为影响财产分割等。 ✫✫✫✫✫有
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12/02
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男友隐瞒病情要分手吗
男友传染HPV18是否分手，需结合健康、情感及沟通多方面综合考量。以下分情况分析：1. 若健康检查显示HPV18已致身体损害（如宫颈病变），且男友知情未告知或未防护，信任动摇时，分手是保护自身的选择。2. 若男友非故意隐瞒，知情后积极配合检查治疗并愿严格防护（如全程安全套、定期体检），且您仍有感情，可在沟通和医学指导下尝试维系。3. 若您对HPV18存在严重心理恐惧，经调整仍无法克服，即使男友态度良好，持续焦虑影响生活质量，分手也是合理选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中